東北大学職員組合では、全大教「安全と安心の看護をめざす全国大学病院看護職員アンケート」に取り組み、763枚の配付に対して、413枚を回収しました（回収率54.1％）。全国的な集計はまだこれから時間がかかりますが、東北大で回収された回答からは、休みが取れない、疲れが取れない、など看護労働の厳しさと、スタッフの配置が十分でない中で十分な看護が難しくなっている実態が浮かび上がってきました。
普段の仕事でどの程度「身体が疲れますか？」「精神神経的に疲れますか？」という質問に対し、どちらについても「とても疲れている」「やや疲れている」と答えた人が9割に達します。さらに、
「年休はほぼ希望通りに取れた」という看護師は32.25％と3分の1にも満たず、平均年休取得日数は10.12日となっており、ほぼ10日分の年休は取得せずに捨てています。
また、74％の看護師は三交替勤務（日勤8：30-17：15、準夜勤15：45-24：30、深夜勤0：00-8：45）に就いていますが、「準夜勤」「深夜勤」の実態はというと、
| 看護師一人当たりの患者数 | 回数/月 | 休憩時間(実質) | |
|---|---|---|---|
| 準夜勤の場合 15：45-24：30 |
14.48人 | 4.39回 | 34.60分 |
| 深夜勤の場合 0：00-8：45 |
15.96人 | 3.74回 | 46.97分 (仮眠時間13.28分) |
と、ろくに休憩もせず、ほとんど仮眠もとらずに大勢の患者さんを看ているのです。
「十分な看護が出来ていますか」という質問に対して、51%の看護師が「あまりできていない」「ほとんどできていない」と回答しています。その理由は？
こうした過酷な勤務環境のもと、過去半年間に「仕事を辞めたいと思ったことがありましたか」との質問に、「いつも思っている」「しばしばあった」「時々あった」と答えた看護師は6割を超え、「まれにあった」も含めれば8割を超えます。
「働き続けられる職場はどんなところだと思いますか？」との質問に対する多くの看護師の答えが、私たちの職場改善運動の道しるべとなります。
年休とれますか？サービス残業ありませんか？
アドバイザー 吉田正志氏
(東北大学法学部教授・前本部執行委員会委員長)
日時：第1回 12月27日(水) 終了しました
第2回
1月12日(金)
※どちらも時間は午後2時〜7時まで
場所：病院支部書記局
（「新南病棟」北、1fに職員浴室のある建物。病院支部書記局は2fです。）
電話での相談も受け付けます。：（病院支部 717-7815）
東北大学職員組合は弁護士事務所と顧問契約を結んでいます
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