あなたの声が、
より働きやすい職場をつくります。

組合って、何をするの？

一人では伝えにくい職場の問題も、組合が一緒に考え、必要に応じて大学との協議や団体交渉を行います。

現在の主な活動

2026年7月現在

東北大学病院の勤務時間・未払い賃金問題への取り組み

看護師のみなさんから寄せられたアンケートをもとに、着替え、院内の移動、業務前後の情報収集や申し送りなどが適切に労働時間として扱われるよう取り組んでいます。

アンケート→団体交渉→労基署への相談→記者会見・報道

513人第1回アンケート回答

86.6%現在のみなし時間は不適切

307人第2回アンケート回答

一人ひとりの声が、団体交渉の大切な根拠になります。組合に加入する仲間が増えることは、改善を実現する力をさらに強めます。

こんなことで困っていませんか？

• 勤務時間前後の仕事
• 超過勤務の申請
• 年休の取りにくさ
• 雇用更新・雇止め
• 無期転換
• 給与・手当
• ハラスメント
• 育児・介護との両立

組合に加入すると

加入できる方

東北大学で働く教職員は、職種や雇用形態にかかわらず加入できます。月給制職員、再雇用職員、准職員、時間雇用職員、教員、医療職員、技術職員など、幅広い職種の仲間が加入しています。

組合費（2026年度）

組合費は、雇用形態などにより次のとおりです。

よくある質問

相談だけでもできますか？

はい。加入を決める前の相談も歓迎しています。まず事情を伺い、どのような対応が考えられるか一緒に整理します。

加入すると大学に知られますか？

加入の取扱いや組合費の納入方法などについて、心配なことがあれば事前にご相談ください。事情に応じてご説明します。

非常勤や有期雇用でも加入できますか？

加入できます。准職員、時間雇用職員、目的限定職員など、さまざまな雇用形態の方が組合活動に参加しています。

加入後、必ず活動に参加しなければなりませんか？

参加の仕方はそれぞれです。情報を受け取ることや、必要なときに相談することから始められます。

退会することはできますか？

所定の手続により退会できます。手続については組合事務所へお問い合わせください。