＜2017年発行の文書・資料＞

• 2017/12/27：12月25日に行われた団体交渉の速報を掲載しました．
• 2017/12/9：11月28日の限定正職員の採用発表を受けて，組合としての見解を発表しました．限定正職員の採用発表に関する組合の見解　—大量雇い止めの危機は変わらない—．また，この間組合に寄せられた当事者たちの声を抜粋して掲載しました．
• 2017/11/29：11月7日付の再度の公開質問状への回答期限は11月17日としておりましたが，当日には回答を待ってほしいとの連絡があり，11月28日に回答がありました．お読みいただけばわかる通り事実上の無回答です．あわせて限定正職員の合格者数の情報が提供されました．
• 2017/11/13：11月28日の夜，組合を含む「ストップ雇止め！ネットワークみやぎ」の結成集会をおこないます．
• 2017/11/7：組合は本日，総長宛に「質問状に対する東北大学総長からの回答を受けて−再度の公開質問状−」を提出しました．回答の〆切は11月17日としています．
• 2017/10/31：本日，里見総長から9月27日付けの公開質問状への回答がありました．
• 2017/10/25：組合は職組新聞コア260号（1面，2面，3面，4面）を発行しました．
• 2017/10/23：限定正職員への応募をめぐって組合に寄せられた声をご紹介します．「私たちの声を聞いてください：准職員・時間雇用職員のみなさんから組合に届いたご意見」．切実な状況が語られています．ぜひお読みください．
• 2017/10/18：9月，10月は厚生労働省による「無期転換ルール取組促進キャンペーン」期間だそうです．宮城労働局からステッカーをいただいてポスターを作りました．東北大学でも無期転換の実現を！
• 2017/10/10：組合は，次の4種類のビラを作成しました．
  • 准職員・時間雇用職員の皆さん　名古屋大学では非正規職員の無期転換が実現
  • 正職員のみなさん　私たちが法律どおりの無期転換を求めるのは働く人を大切にする大学を望むからです
  • 東北大の大量雇止めの理不尽さ　違法のおそれを新聞が大きく報道
  • 東大，東北大・・・国立大学で進む『雇用崩落』の大問題
• 2017/10/4：東北大学職員組合執行委員長を務められた16人の方々の呼びかけによって「東北大学非正規職員の大量雇止めに対する，東北大学退職者のアピール」が発表されました．東北大学退職教職員のみなさまの賛同署名を募集しています．
• 2017/10/4：下記の公開質問状をポスターにしました．
• 2017/9/27：組合は総長宛に公開質問状「有期雇用職員の無期転換問題に関する質問状」を提出しました．回答の〆切は10月末日としています．
• 2017/8/4：7月29日に行われた東北大学職員組合2017年度定期大会の特別決議「テロ等準備罪（共謀罪）の廃止を求める」を掲載します．
• 2017/7/25：組合は職組新聞コア259号（1面，2面，3面，4面）を発行しました．
• 2017/7/21：東北大学職員組合2017年度定期大会議案を掲載しました．大会は7月29日に行います．
• 2017/7/18：6月26日におこなった2016年度第6回団体交渉の記録を作成しました．
• 2017/7/18：組合は，部局長連絡会議参加者に「准職員・時間雇用職員の一律雇止めの阻止にご協力ください」を配付しました．
• 2017/7/18：組合は声明「6月26日の団体交渉を終えて」を出しました．
• 2017/6/15：「限定正職員制度に対する質問状と大学当局の回答について」を掲載しました．6月16日に限定正職員制度についての事務説明会が行われるようですが，この制度には多くの欠陥が残されていると思われます．
• 2017/5/18：組合は，ビラ「時間雇用職員・准職員の無期転換問題は今どうなっているか」を作成しました．
• 2017/5/18：市民シンポジウム「東北大学の3000名を超える非正規職員の雇止めを考える--5年を超えて働き続ければ，だれでも無期雇用の権利--」-が行われます．
• 2017/4/17：4月21日の夜，片平キャンパス内で花見をします．
• 2017/4/17：3月23日におこなった2016年度第5回団体交渉の概要を作成しました．
• 2017/4/3：組合は職組新聞コア258号（1面，2面，3面，4面）を発行しました．
• 2017/3/17：「宮城労働局，東北大学に対して指導を行う」を掲載しました（ポスターはこちら）．無期転換問題で東北大学への啓発指導が繰り返し行われています．
• 2017/3/16：組合は，ビラ「准職員・時間雇用職員のみなさんへ　試験などなしでも無期転換は可能--働き続けるためにできること--」を作成しました．
• 2017/3/10：准職員・時間雇用職員の雇い止め・無期化問題についての情報交換のためのメーリングリストを作成しました．自分で登録手続きができます．無期化メーリングリスト解説ページをご覧の上，是非ご参加ください．
• 2017/3/1：下記について確定版の2016年度第4回団体交渉記録を掲載しました．
• 2017/2/24：2月13日におこなった2016年度第4回団体交渉記録（暫定版）を掲載しました（上記確定版掲載に伴い削除しました）．
• 2017/2/22：2月13日におこなった2016年度第4回団体交渉の概要を作成しました．
• 2017/2/22：組合は，大学が2月22日〜3月3日に各キャンパスでおこなう「限定正職員に関する説明会」にあたり，ビラ「限定正職員って無期転換のこと？何が違うの？」を初日の参加者に配布しました．
• 2017/2/20：組合は，来年度の准職員・時間雇用職員の契約更新の時期を迎えていることから「労働条件通知書の契約更新にかかる記載についての要求書」を本部に提出しました．
• 2017/2/20：組合は，学内各部局の長に宛てて，要請書「無期転換にかかる新方針の制度的欠陥と問題点について」を発送しました．大学の新方針を分析し，その欠陥の改善のために協力を要請するものです．
• 2017/2/6：組合は，ビラ「准職員・時間雇用職員を無期転換すべき5つの理由」（1月17日），下記団体交渉報告「『雇止めを前提とした限定正職員』ではなく，労働契約法改正の趣旨で『5年を超える更新』を認め，無期雇用にすべきです」（1月24日）を作成し，学内宣伝行動をおこないました．
• 2017/1/23：1月19日に行われた2017年度第3回団体交渉記録を掲載しました．
• 2017/1/15：組合は職組新聞コア257号（1面，2面，3面，4面）を発行しました．
• 2017/1/11：組合は1月18日（水）18：30より第12回憲法学習会「憲法カフェ」を行います．今回のテーマは「緊急事態条項」です．
• 2017/1/11：組合は，「新方針決定前に十分な団体交渉を行うことを求める要求書」を大学に提出しました．