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東北大学職員組合のご紹介

東北大学職員組合は

 大学行政と大学改革に関する最新の情報を入手したい方,現在の勤務条件に疑問をもっている方,学内での交流を深めたい方は,ぜひとも東北大学職員組合に加入しましょう.

も く じ

東北大学職員組合の

目的は?

 組合の目的は,「主として組合員の勤務条件の維持改善を図るとともに,経済的,社会的,政治的地位の向上と,教育ならびに研究の民主化に努めること(組合規約第5条)」です.

沿革は?

 東北大学職員組合は,1949年10月29日に創立されました.以来50余年にわたり学内民主化・労働条件の改善につとめてきました.職員組合は,大学当局と人事院にその存在・運動が認められている団体です.東北大職組があればこそ,これまでに実現・改善できたものをいくつかご紹介します.

この間の実績

法人化前

  • 助手の学部長選挙参加と学長選挙権
  • 特別昇給の不均衡是正
  • 定員外職員(現准職員)の諸手当の常勤並み支給,2-4頭打ち撤廃,忌引休暇実現等
  • 週休二日制の実現
  • 婦人科検診の実現
  • 行政職(一)の3級退職者解消
  • 学内保育所設立(→認可保育園<現かたひら保育園,ことりの家保育園>)

    法人移行時

  • 給与・諸手当や休暇制度等,労働条件全般について法人化前の水準を維持!! 非正規職員の雇用承継を明言させ,准職員の夏のボーナス等を改善.
  • 当初の就業規則案にあった�配布物や掲示物の制限�を改めさせた.
  • 多くの組合員が過半数代表者・候補者として活動→昼休み実質1時間の確保,年休運用の改善,いくつかの事業場での徹夜・夜勤の制限etc.
  • 教務職員制度廃止(助手または技術職員への振替).

    2005年度

  • 時間雇用職員の「忌引き休暇(有給)」,「病気休暇(無給)」を実現!
  • 交渉で「地域手当」支給地を拡大!(但し,仙台6%,川渡・浅虫等3%の格差あり.給与制度<本部事務機構サイト内,学内アクセス限定>自体は大幅改悪強行)
  • 新看護師の正規職員化実現(但し任期付).

  • 詳しくは東北大学職員組合25年史および50年史をご覧下さい(印刷物は「50年史」のみ書記局で入手できます).

    組合費は?

     「本給の1.1%+400円」で,上限も定めています(一覧上限号俸等).本給20万円ですと月額 2,600円になります.また,准職員の方は月額900円,時間雇用職員の方は月額 600円,任期付医療職員の方は月額 1,100円,再雇用職員の方は月額 1,500円です.なお,年俸制職員の組合費=「年俸額×1/20×1.1%+400円」,日給で雇用されているプロジェクト研究員等の組合費=「(日給額×20日×12ヶ月)×1/20×1.1%+400円」です.

    組合費はどのように使われるのでしょうか?

     組合費は各支部単位で集められ,支部予算に繰り入れられる部分と本部予算に繰り入れられる部分に分けられます.おおよそ2割が支部予算,8割が本部予算です.

     本部予算は,定期大会で各支部選出の代議員に審議され,その議決を経て決定されます.宣伝活動費,人件費,専門部費,上部団体への負担金等が主な使途となっています.予算の決定と執行は,もちろん全ての組合員に公開されています.

    組織は?

     東北大学職員組合は,本部(執行委員会,書記局,職種別等の専門部)と,基本的に部局単位の支部で構成されています.組合の活動は,支部での活動をベースとし,部局間に共通な問題への取り組みは本部が,支部間の意見調整と全体的な方針・行動提起を行っています.

     現在の支部構成は,工学研究科支部,金研支部,理学部支部,農学部支部,多元研支部,病院支部,流体研支部,医学部支部,遺生研支部(生命科学研究科),図書館支部,川渡支部,歯学部支部,保育所支部,文科系支部,以上14支部です.支部のない部局の組合員は直属部に属します.

    上部団体は?

     東北大学職員組合は全国大学高専教職員組合(全大教)に加盟しています.

    全国大学高専教職員組合(全大教)ホームページ
    http://www.zendaikyo.or.jp/

     組合の扱う問題は様々な種類のものがあります.国政レベルの問題については,全国の仲間と協力し,運動を進めることが必要です.また,全国的なネットワークによって最新の情報を入手するためにも不可欠です.そのため,東北大学職員組合は全大教に加盟しています.

     全大教は,全国の国公私立大学・高専・大学共同利用機関などの職員組合で組織されている団体です.全大教は文部科学省や人事院などと独自の交渉を行い,私たちの要求を実現するために活動しています.

    労働金庫と教職員共済

    組合に加入すると,労働金庫,教職員共済生活共同組合を利用できます(教職員共済は未組合員でも利用可能ですが,窓口は組合になります).

    労働金庫

     労働金庫とは,労働組合や生活協同組合の働く仲間が,お互いを助け合うために資金を出し合ってつくった協同組織の金融機関です.

    預金,ローン等,労働金庫の商品の詳細については,以下の,ホームページをご参照ください.
    東北ろうきん http://www.tohoku-rokin.or.jp/

    教職員共済生活共同組合

     教職員共済生協は,大学にはたらく教職員なら誰でも利用できます.あなたのライフステージに合わせて上手にご活用ください.

    教職員共済のホームページ http://www.kyousyokuin.or.jp/

    メーリングリストaoba

     1997年6月より,東北大学職員組合員ならびに組合活動を支援してくださる人達をメンバーとした「東北大学改革ML」(愛称aoba)を運営しています.2006年8月現在,約230名の参加者があり,大学改革や法人化に関した情報・意見の交換が行われているほか,組合の行事案内なども流されます.

     メーリングリストaobaに参加する方法については,東北大学改革ML"aoba"のページをご覧下さい.

    国立大学法人になったなら―組合Q&A

    Q&Aのページを設けました.以下のような疑問質問にお答えしています.この他にも,組合に関してのお尋ねがあれば,下記の書記局まで遠慮なくお寄せ下さい.

  • 組合に加入するための資格はありますか?
  • どのような組織になっていますか.
  • 組合が加盟している主な団体を教えてください.
  • 組合に入るとどのようなメリットがあるのでしょうか?
  • 組合が交渉しても労働条件や研究条件をあまり左右できないのではないでしょうか?
  • 就業規則などに教職員や組合が関わることができるのですか?
  • 組合は,競争原理や能力主義・成果主義に反対しているのですか?
  • 団体交渉をするそうですが,過激な行動ならば参加できません.
  • 労働金庫や共済事業の窓口になっているそうですが,どういう事業なのですか?
  • 組合に入ると,特定の傾向を持った政治活動に参加させられるのではないでしょうか.
  • 堅い活動ばかりしているのですか.

    東北大学職員組合

    書記局地図
    〒980-8577 仙台市青葉区片平2-1-1 内線 片平(91)5029
    Tel. 022-227-8888 FAX 022-227-0671
    email:メール連絡先
    学内便宛先:A32 東北大学職員組合


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