＜2004年発行の文書・資料＞

• 2004年12月10日：冬のボーナスや給与について：ボーナスの中身，給与をめぐる状況を解説．
• 2004年12月1日：「准職員」の勤務実態、労働条件についてのアンケート：回答〆切は1月10日を予定しています．
• 2004年11月30日：「国立大学法人東北大学職員組合は寒冷地手当の削減・廃止に反対してこのように行動しました」：全常勤教職員向けビラ
• 2004年11月19日：教務職員制度廃止および教務職員の待遇改善に関する要望書：総長および理事あてに提出．
• 2004年11月9日：声明　一方的かつ重大な不利益変更に抗議する：寒冷地手当廃止・削減の強行に対する声明．
• 2004年10月28日：総長は、職員組合および過半数代表者の意見を尊重して決断すべきです（申入書）
• 2004年10月23日：法の要請を満たさない就業規則改正手続きの中止を求める要請書
• 2004年10月21日：声明：役員会は、拙速な寒冷地手当改定を中止して、経営者に相応しい説明責任を果たすべきである
• 2004年9月3日：日の丸（半旗）掲揚に抗議する（声明）
• 2004年8月31日：准職員・時間雇用職員へ夏季休暇（有給）を求める要求書
• 2004年7月30日：「職員就業規則第36条（政治的活動等の禁止）の運用について（案）」の問題点について
• 2004年7月16日：声明「団体交渉で合意した労働協約の調印を拒否することは許されない」―健全で良好な労使関係のために、北村理事と役員会に問いかけます―
• 2004年7月7日：2004年定期大会議案
• 2004年5月27日：定員外職員部会ニュース：去る2月24日に行ったパート職員へのアンケートの集計結果
• 2004年4月7日：「国立大学法人東北大学に働く教職員の皆さんへ―国立大学の法人化にあたって―」：中央委員会声明
• 2004年3月16日：労使協定のモデルとチェックポイント
• 2004年3月9日：就業規則と管理運営制度に関する重点要求：当局案に対しての要求のうち特に重要なものをまとめた．
• 2004年3月5日：総長交渉報告：1月29日の交渉の報告．
• 2004年3月4日：組合規約改正案および規約改正案の要点：法人化に対応して労働組合法で認められる組合となるための規約改正案．
• 2004年2月24日：パート職員への訴えおよびアンケート
• 2004年2月18日：「教職員の自由を脅かす就業規則案第36・37条に反対する」
• 2004年2月9日：定員外職員部会ニュース
• 2004年2月3日：「法人化で職場がどうなるか心配」　でも組合があります：全教職員に送った加入の訴え．
• 2004年2月2日：医学系研究科・病院における会議費問題と金銭提供問題について
• 2004年1月29日：過半数代表選出についての要求と提案
• 2004年1月28日：法人化されると労働条件はこう変わる！第2版
• 2004年1月19日：緊急要請「評議会に「金銭提供問題」問題の全容解明を求める」
• 2004年1月7日：部局の運営に関する「法人化推進本部第一部会報告(案)」に対する意見表明