2010年の更新記録

• 2010/7/15：2010年度定期大会の議案書を掲載しました．大会は7月24日です．
• 2010/4/26：3月17日に行われた団体交渉の報告を掲載しました．
• 2010/3/11：遅くなりましたが，2月16日に行われた団体交渉の報告を掲載しました．法人側からの回答です．交渉は継続します（次回交渉は3月17日です）．
• 2010/2/11：1月20日に行なわれた団体交渉の報告を掲載します．下記12項目要求の組合側からの趣旨説明です．

2009年の更新記録

• 2009/12/17：給与の改善などを含む12項目の要求を持って，団体交渉を申し入れました．団体交渉申入書を掲載します．
• 2009/12/17：組合は，給与の引き下げを１月から強行しようとする役員会の態度について折原守理事及び東北大学役員会に対する抗議文を発表し，役員会宛とどけました．
• 2009/12/3：2010年新春行事(新春交流会，囲碁大会)のご案内を掲載しました．
• 2009/11/20：11月11日に行われた団体交渉の報告を掲載しました．法人側は，12月期ボーナスの引き下げは交渉以前の既定事項という姿勢です．交渉はこのあと要求項目を広げて継続します．
• 2009/11/5：ボーナス・給与引き下げ問題についての継続交渉を10月28日に行いました．交渉の報告を掲載しました．法人側は全く譲歩せず，交渉はさらに継続します．
• 2009/10/27：10月21日に行われた団体交渉の報告を掲載しました．人事院勧告を受けたボーナス・給与引き下げ問題について，今季最初の交渉となります．交渉は継続します．
• 2009/10/1：組合は，役員会から示された給与削減案への見解「本学の経営上、ボーナス・本給等引き下げの必要性はない！─「平成21年人事院勧告に伴う本学職員の給与の取扱方針（案）」についての職員組合の見解─を発表しました．
• 2009/9/15：組合は9月15日付けで，声明：東北大学役員会は、人勧追随をやめ、教職員の奮闘に報いる賃金政策を持て！を発表しました．
• 2009/7/10：東北大学職員組合の要求と提案（案）を掲載しました．
• 2009/7/10：2009年度大会議案を掲載しました．
• 2009/6/18：6月17日に行なわれた団体交渉の報告を掲載しました．夏期のボーナス“凍結”についての継続交渉です．
• 2009/6/12：法人側のボーナス“凍結”提案についての組合の見解自主性と透明性のない経営姿勢を改め、大学の実態に基づく誠実な交渉を行うことを役員会に求めますを掲載しました．
• 2009/6/9：6月4日に行なわれた団体交渉の報告を掲載しました．夏期のボーナスを0.2ヶ月分“凍結”するという法人側の申し入れについて交渉を行ないました．
• 2009/6/4：組合は総長・役員会に向けて，声明「名誉教授称号授与問題について：恣意的な大学運営を改め、教授会決定と規程を尊重することを総長・役員会に求めます」を発表しました．
• 2009/5/25：教員の定年問題に関する組合の見解，「教員の定年年齢を65歳に引き上げることを求めます−再雇用案を撤回し、定年延長の早急な制度設計を−」を掲載しました．
• 2009/1/29：1月21日に行なわれた団体交渉の報告を掲載しました．法人側からの回答が示されました．交渉はさらに継続します．

2008年の更新記録

• 2008/12/8：12月2日の団体交渉の報告を掲載しました．
• 2008/12/2：女性部では，団体交渉要求項目のうち，女性の就労環境に大きくかかわる『12 次世代育成支援対策推進法に基づく「東北大学一般事業主行動計画」の実現状況を説明すること』に関連して，要望・質問書を人事担当理事宛に提出しました．
• 2008/11/13：組合は15項目からなる基本要求を掲げて団体交渉を申し入れました．
• 2008/10/7：総長に対してガソリン代高騰に伴う通勤手当の改善を求める要求書を提出しました．
• 2008/8/28：女性部主催，恒例ミニ旅行のご案内を掲載しました．
• 2008/8/7：総長宛要請書国立大学法人運営費交付金の3％削減についてを提出しました．webにも掲載します．
• 2008/7/4：2008年度定期大会議案を掲載しました．大会は7月19日です．
• 2008/6/25：6月24日に行なわれた団体交渉の報告を掲載しました．時間雇用職員へのボーナス支給について，法人側から誠意ある回答が得られず，交渉決裂に至りました．
• 2008/1/15：1月11日に行なわれた団体交渉の報告を掲載しました．准職員の一時金引き上げを獲得することが出来ました．他の点では（特に時間雇用職員の待遇については）不満の残る回答ですが，重点３項目についてはこれで打ち切りとなります．
• 2008/1/10：12月28日に行なわれた団体交渉の報告を掲載しました．10月22日交渉の継続で，人事院勧告に対応する給与改定と時間雇用職員への一時金支給についての法人側の回答が出ました．納得しがたい内容であり，交渉はさらに継続します．

2007年の更新記録

• 2007/12/10：12月7日に行なわれた団体交渉の報告を掲載しました．10月22日の交渉の継続です．
• 2007/11/14：助教の待遇改善のためのアンケートを実施します．アンケート用紙は助教の皆さんのお手元にお届けしますが，こちらからもダウンロードできるようにしました．ご協力お願いします．
• 2007/11/9：准職員・時間雇用職員の方々の待遇改善のためにこれからの団体交渉での要求事項をまとめたビラを作成しました．webにも掲載します．准職員・時間雇用職員のみなさんへ
• 2007/11/2：文科系支部主催「東北大学の至宝」展ガイド付き見学会のご案内を掲載しました．国宝二点を含む東北大学の「お宝」を一堂に集めた展示を，展覧会の準備に当たった専門家のガイド付きで見学，しかも入場無料です．
• 2007/10/27：青年部懇親会のご案内と第１回懇親会の報告を掲載しました．
• 2007/10/24：下記要求項目について22日に行なわれた団体交渉の報告を掲載しました．
• 2007/10/19：組合は13項目からなる基本要求を掲げて団体交渉を申し入れました．
• 2007/7/3：2007年度定期大会議案を掲載しました．大会は7月14日です．
• 2007/6/6：総長宛要請書経済財政諮問会議「成長力強化のための大学・大学院改革について」における運営費交付金の競争的配分についてを提出しました．webにも掲載します．
• 2007/6/1：女性部学習会あなたは どんなふうに働きたい？のご案内を掲載しました．
• 2007/6/1：健康保険に入っている准職員、時間雇用職員のみなさん，人間ドックに行っても年休をとらなくてよくなりました．有給の夏期休暇３日に続いてまた組合の成果です！
• 2007/3/23：准職員、時間雇用職員の正規登用制度のあり方をめぐる団体交渉は，2月27日の交渉をもって一旦終了しました．組合は，3月22日， 「准職員、時間雇用職員の正職員への転換について」（「正職員（事務・図書職員）への登用制度案について」）の団体交渉打ち切りの経緯についてを発表しました．
• 2007/3/22：2月27日に行われた 団体交渉の報告を掲載しました．継続交渉で，職員登用制度，准職員・時間雇用職員の夏季休暇，７：１看護のための看護師増員，超過勤務問題などについて交渉を行いました．
• 2007/3/19：理学部支部主催(本部共催)落語会のご案内を掲載しました．真打ちを招いての本格的な高座です．どうぞおいで下さい．
• 2007/3/12：准職員・時間雇用職員の夏期休暇3日を勝ち取りました．昨年まで試行として2日間だった准職員・時間雇用職員の夏期休暇について，3月6日，「有給3暦日」を就業規則に明記することで法人側と合意しました．
• 2007/1/29：1月17日に行なわれた団体交渉の報告を掲載しました．12月26日に行なわれた交渉の継続交渉で，職員登用制度，新教員組織のほか，12月5日に申し入れした9項目の要求のうちのいくつかについて交渉を行ないました．
• 2007/1/15：12月26日に行なわれた団体交渉の報告を掲載しました．12月5日に行なわれた交渉の継続交渉で，職員登用制度，給与支給日，非常勤講師給与について交渉を行なった他，新教員組織問題についても懇談しました．交渉は継続しており，次回は1月17日です．
• 2007/1/15：東北大学職員組合25年史web版を公開します．1974年，組合創立25周年を記念して編纂されたものです．製本冊子が底をついて来たのを機に，電子データとして復刻しました．
• 2007/1/15：2007年新春行事ご案内(新春交流会，囲碁大会)のご案内を掲載しました．
• 2007/1/9：「安全・安心の看護をめざす国立大学病院看護職員アンケート」東北大学内の集計結果からを掲載．全大教主催のアンケート調査の学内集計分から看護師の過酷な労働実態が伺えます．左記の法律相談もこのような実態に応えるべく企画されました．

2006年の更新記録

• 2006/12/11：12月5日，下記団体交渉とは別に，9項目の要求項目をもって，団体交渉を申し入れました．
• 2006/12/11：組合は，(1)正職員（事務・図書職員）への登用について，(2)給与支給日の変更について，(3)非常勤講師の時間単価について，法人側の申し入れを受け，団体交渉を行いました．交渉報告を掲載しました．
• 2006/11/27：本部執行委員会は11月22日付で，声明「国立大学法人東北大学総長室規程」に対して、東北大学における非民主的運営と不透明な審議を助長することを懸念する立場から批判する！を発表し，総長，理事，教育研究評議会評議員宛に送付しました．
• 2006/10/23：組合は，10月19日，「新運営体制整備の基本的枠組みの検討のあり方について（要請）」を総長，理事，教育研究評議会評議員，経営協議会委員に提出しました．新総長の就任を前に，「経営戦略・重要事項の企画立案及び重要事項の最高かつ最終の調整」にあたる「総長室」が新設されようとしていることに対し，慎重な検討を要請したものです．
• 2006/10/18：本部執行委員会と，金研支部執行委員会は連名で，声明「新教員組織の構築に乗じた金研における任期制・不利益変更の強要に反対する」を発表し，金属材料研究所長宛に提出しました．
• 2006/9/27：秋バージョンにしました．秋田駒ヶ岳の写真は（以前東北大の組合でも役員をしていたことのある）秋田大学の組合副委員長より頂いたものです．
• 2006/9/19：6月8日付けの女性部からの質問書，次世代育成支援対策推進法に基づく「東北大学一般事業主行動計画」の実施状況に関する質問書に対して，担当理事より9月14日付けで回答をいただきましたので掲載します．次世代育成支援対策推進法に基づく「東北大学一般事業主行動計画」の実施状況について（回答）(PDFファイル)
• 2006/8/24：職員、准職員、時間雇用職員の休暇制度比較一覧2006年度版を掲載．准職員・時間雇用職員の夏期休暇について改訂しました．
• 2006/8/23：久しぶりの発行になりますが職員組合ニュースが出ましたので掲載します．
• 2006/8/23：7月15日に行なわれた本年度の定期大会の報告を掲載しました．
• 2006/8/4：組合は，来春から導入される新たな教員組織制度について，「若手研究者の自立性向上、学問的専門性の尊重、移行における不利益変更なきことの保証が、新制度の鍵である—教員組織の新制度に関する職員組合の見解—を発表しました．
• 2006/7/24：職組新聞コア第216号に掲載された片山知史氏（現(独)水産総合研究センター，元東北大職組副委員長）の報告「組合によってこんなに違うものか・・・非公務員化への対応」の完全版を掲載しました．コア紙面では字数の関係で全文掲載できなかったものです．
• 2006/7/15：この間の団体交渉によって，准職員，時間雇用職員の夏期休暇（有給，2日間）を獲得することが出来ました．各事業場の過半数代表者への報告と協力要請の手紙，および6月28日団体交渉報告，7月7日団体交渉報告を掲載しました．
• 2006/7/12：2006年度定期大会議案書を掲載しました．大会は7月15日です．
• 2006/6/26：女性部主催，恒例のミニ旅行のご案内を掲載しました．
• 2006/6/12：6月5日の団体交渉（准職員等の待遇改善、リフレッシュ休暇、超勤・年休問題等）の報告を掲載しました．
• 2006/6/12：女性部は，理事会に対し次世代育成支援対策推進法に基づく「東北大学一般事業主行動計画」の実施状況に関する質問書を提出しましたので，掲載します．
• 2006/5/2：准職員，時間雇用職員の待遇改善，休暇制度の整備などを中心に団体交渉を申し入れました．要求項目を掲載します．
• 2006/4/21：「声明　人事院勧告・給与法改定に法的根拠なく追随し、東北大学教職員の生活設計に大打撃を与える給与改定の強行に抗議する」を掲載しました．
• 2006/4/18：上の桜の写真と一緒に，山野草の写真も頂いたので，Tさんの春の花2006を作りました．
• 2006/4/6：3月31日団体交渉報告を掲載しました．3/17の役員会決定を受けて，役員会の判断について質し，組合としての見解を述べました．この交渉を持って，一連の「新人事システム」関連の団体交渉は一区切りとなります．
• 2006/3/31：　組合は，3/16，人事給与関連施策（新人事システム）について，継続して団体交渉を行いました．報告を掲載しました．翌3/17，法人側は経営協議会と役員会を行い、「改正案のとおり承認」した旨を学内に通知しています．組合は，3/31，このことについて法人側の説明を求め，団体交渉を行います．
• 2006/3/7：法人側から提示されている給与システム改定が行なわれたら，私たちの給与はどのくらい減るのでしょうか．給与改定による損失額計算を掲載しました．
• 2006/3/6：現在継続交渉中の「新人事システム（案）」に関する法人側資料と組合の発表した見解，団体交渉の記録を整理しました．「新人事システム（案）」団体交渉のまとめ．今後の交渉に伴って追加して行きます．
• 2006/3/1：総長候補適任者アンケートへの回答を掲載しました．
• 2006/2/28：新人事システム(案)についての団体交渉が継続して行なわれています．2月23日の交渉の報告を掲載しました．
• 2006/2/21：教育研究評議会が推薦する総長候補者の選考のための，候補適任者に対する意向投票が行なわれるにあたり，候補適任者の方々にアンケートをお願いしました．こちらにも掲載しますのでご覧下さい．総長候補適任者アンケート
• 2006/2/16：2月15日に行なわれた団体交渉の報告を掲載しました．法人側からの４つの提案に対する見解を述べたもので，内容は下記文書に沿ったものです．交渉は継続します．
• 2006/2/16：組合では，給与，再雇用制度，人事評価システムの３つの問題について，法人側提案に対する見解をまとめました．
• 2006/2/13：３回の団体交渉の報告を掲載しました．いずれも大学からの申し入れによって行なわれたもので，1月24日「高年齢者の雇用について」，1月26日「人事評価システム問題」，2月1日「能力開発問題」です．さらに，昨年末の「給与改定問題」と合わせて４つの，当局案に対する暫定回答を掲載しました．

2005年の更新記録

• 2005/12/22：12月16日に行なわれた団体交渉の報告を掲載しました．給与問題についての大学側の方針が説明されました．
• 2005/12/22：11月21日に行なわれた理事と組合との懇談会で示された給与問題に関する大学側の方針のまとめを掲載しました．
• 2005/12/6：先日11月9日に行なわれた団体交渉の議事録を掲載しました．組合からの給与改善要求に応えた団体交渉ですが，実質的には人事院勧告に対する対応を問う内容となっています．この後，11月21日に理事と組合の懇談が行なわれ，その席では経営側からもう少し踏み込んだ方針が示されました．これについても近日中に掲載予定です．
• 2005/11/28：全教職員宛に，給与問題についてのミニパンフレットをお送りしました．ご覧頂けたでしょうか．PDFファイルを掲載しますので，こちらでもご覧下さい．給与問題ミニパンフレットPDF版
• 2005/11/24：来る12月11日に宮城・研究者「九条の会」発足集会が行われます。東北大学職員組合も事務局をサポートしています。宮城の研究者の皆さん、12/11発足集会に参加しましょう。アピールへの賛同も宜しくお願いします。
• 2005/10/18：組合は給与問題を中心にした団体交渉を申し入れました．団体交渉申入書をご覧下さい．
• 2005/10/7：給与問題を中心とする支部学習会が多くの支部で開かれます．多元研支部，文系支部(連続学習会)のご案内を掲載しました．その他の支部については組合の会議・企画のページにどうぞ．
• 2005/9/27：9月2日に行なわれた給与問題学習会の報告を掲載しました．前掲の講演録とともに，05年度人勧による給与改悪の問題を考える上で重要な資料です．
• 2005/9/27：6月18，19日に行なわれた全大教東北地区女性交流集会での特別講演「法人化後、私たちの労働条件はどう変わったか？」の講演録を中心とした報告を掲載しました．
• 2005/8/30：恒例の女性部ミニ旅行．今年は退職者の会と共催です．ご案内を掲載しました．また，組合の催し物ページを模様替えして，組合の会議・企画とし，各種の会議などの日程も掲載するようにしました．
• 2005/8/24：職員、准職員、時間雇用職員の休暇制度比較一覧を掲載しました．今回の団体交渉の結果改善された部分，いまだに格差のある部分が一目で分かります．准職員・時間雇用職員の労働条件を改善してゆくための資料として役立てて行きたいと思います．
• 2005/8/19：時間雇用職員の忌引き休暇等に関する労使協定についてを掲載しました．6/3，7/1の団体交渉によって実現した２種の特別休暇(ただし試行ですが)を実施するための手続きについて解説しています．当局から示された労使協定案も添えました．団体交渉報告ページからもたどれるようにしました．
• 2005/8/9：団体交渉報告に7/1交渉の議事録を追加しました．さらに，男女共同参画委員会から，6月22日付要請書に対する回答がありましたのでこれを掲載するとともに，組合からの礼状も掲載しました．
• 2005/8/1：7月29日に掲載した給与問題に関する見解を改訂版と差し替えました。国立大学法人と民間企業の賃金比較について考察が不十分であった部分を改訂いたしました。不十分なものを公表してしまったことをお詫びします。ダウンロードされた方は、差し替えてくださるようお願いいたします。
• 2005/7/29：給与問題に関する見解を掲載しました．今年度の人勧で国家公務員の俸給の5%引き下げが勧告される見通しです．大学法人の給与にも影響が及ぶことが懸念されます．人勧の論理は正しいのか，大学法人は人勧に準拠すべきなのか，私たちの給与の実態を踏まえて，賃金・人事制度検討委員会が検討しました．
• 2005/7/29：個人情報の利用と取扱いについてを掲載しました．
• 2005/7/29：時間雇用職員の忌引き休暇を獲得！6月3日，7月1日団体交渉報告を掲載しました．さらに，関連文書として，
  • 6月3日交渉議事録
  • 事業場長・過半数代表者への報告書：経過と結果の評価
  • 6/9に事業場長にあてた要請書
  • 6/22に男女共同参画委員会にあてた要請書
  を掲載しました．すべて報告ページからたどれます．
• 2005/7/25：「法人化以後、労働条件はどう変わったか」2005年7月版，通称「労働条件マニュアル」を掲載しました．賃金・人事制度検討委員会の成果です．PDFファイルでのダウンロードもできます．私たちのはたらき方をチェックし，改善していくためにご活用下さい．
• 2005/7/19：教務職員制度の廃止をめぐって．2005年4月1日をもって教務職員制度が廃止されました．制度廃止と現職の教務職員の職務振りかえに際しての組合の活動を資料としてまとめました．
• 2005/7/13：2005年度定期大会議案を掲載しました．
• 2005/5/2：組合は，9項目の要求内容で団体交渉を申入れていましたが，新たに３項目の要求について，早急に団体交渉を行なうよう申入れました．
• 2005/5/2：去る3月14日に行なわれた，理学部支部講演会「都立４大学の改革を巡る経緯について：石原ファシスト都政との戦い」の報告を掲載しました．
• 2005/4/14：総長選考方法について，選考会議は私たちの疑問や意見に真剣に応える姿勢を見せておりません．そこで，総長選考方法の見直しを求める署名をネットワークから出来る，web署名システムを立ち上げました．まだ署名されていない方は是非ご協力を！まわりの教職員にも紹介して下さい．
  あらためて署名を呼びかける執行委員長のアピールを掲載しました．
• 2005/4/11：春の催し物・企画のご案内を掲載しました．メーデー，みやぎ2005市民の憲法行事，新歓ボウリング，コア・文化部のハイキング「蔵王大黒天から刈田岳へ」，ちょっと先ですが全大教東北地区女性交流集会のご案内です．組合の催し物のページにも掲載しています．
• 2005/3/3：理学部支部主催　講演会「都立４大学の改革を巡る経緯について： 石原ファシスト都政との戦い」のご案内を掲載しました．昨年まで都立大学・短期大学職員組合中央執行委員長をしておられた山下正廣先生(現：東北大学理学部教授)にお話を伺います．
• 2005/2/8：「総長候補者の選考及び総長解任の申出に関する規程」の撤回と，公正で民主的な総長選考方法の制度化を求める署名活動を開始しました．全教職員のご協力をお願いします．
• 2005/1/18：新年にあたっての私たちの要求と提案を掲載しました．国および大学に対して，労働条件，大学運営，組合活動など全般にわたる基本的要求項目を整理してあります．是非ご覧下さい．PDFファイルでのダウンロードもできます．
• 2005/1/17：「東北大学総長選考会議による「国立大学法人東北大学における総長候補者の選考及び総長解任の申出に関する規程（案）」（2004年12月13日）に関する要望」を総長，選考会議議長に提出するとともに，理事，総長選考会議委員，教育研究評議会評議員，経営協議会委員に送付しました．
• 2005/1/13：総長宛に「国立大学授業料標準額引き上げに反対する総長声明を出すことを求めます」を提出しました．

2004年の更新記録

• 2004/12/11：冬のボーナスが支給されました．ボーナスの中身や今後の給与をめぐる状況などを解説した冬のボーナスや給与についてというページを作成しました．組合が頑張らないと5％の減給！？どうぞご覧下さい．
• 2004/12/3：年末年始の催し物のご案内を掲載．組合の催し物のページへどうぞ．仙フィルの2つの年末コンサート(組合員割引)，新春囲碁大会，旗びらきなどです．
• 2004/11/30：准職員部会が「准職員」の勤務実態、労働条件についてのアンケートを実施します．アンケート項目をこちらにも掲載します．
• 2004/11/30：全常勤教職員向けのビラ「国立大学法人東北大学職員組合は寒冷地手当の削減・廃止に反対してこのように行動しました」を発行しました．Web版を掲載します．
• 2004/11/22：組合は11月19日，総長および理事に宛てて教務職員制度廃止および教務職員の待遇改善に関する要望書を提出しました．Web版を掲載します．
• 2004/11/19：大学と組合との間で結ばれる労働協約に調印しました．団体交渉に関する協定と組合活動に関する協定の二つです．組合の紹介と加入案内からたどれるようにしてあります．
• 2004/11/19：寒冷地手当問題のページ更新．寒冷地手当改悪に関するこの間の経過をまとめました．
• 2004/11/9：組合は，寒冷地手当改悪が強行されたことに対して声明　一方的かつ重大な不利益変更に抗議するを発表しました．web版を掲載します．
• 2004/10/29：寒冷地手当の削減・廃止が強行されました．寒冷地手当改定問題をご覧下さい．
• 2004/10/28：総長は、職員組合および過半数代表者の意見を尊重して決断すべきです（申入書）を掲載しました．
• 2004/10/27：寒冷地手当改定問題のページを更新．26日の役員会決定で総長一任とされました．
• 2004/10/25：法の要請を満たさない就業規則改正手続きの中止を求める要請書を掲載しました．
• 2004/10/22：声明：役員会は、拙速な寒冷地手当改定を中止して、経営者に相応しい説明責任を果たすべきであるを掲載しました．
• 2004/9/6：准職員・時間雇用職員へ夏季休暇（有給）を求める要求書，および日の丸（半旗）掲揚に抗議する（声明）を掲載しました．
• 2004/8/6：婦人部主催：ミニ旅行のご案内を掲載しました．
• 2004/8/4：「職員就業規則第36条（政治的活動等の禁止）の運用について（案）」の問題点についてを掲載しました．
• 2004/7/27：規約細則を掲載しました．法人化に合わせてこの4月に一部改正されています．PDFファイルでの提供になります．組合の紹介と加入案内のページからどうぞ．
• 2004/7/26：2004年度定期大会の大会宣言を掲載しました．
• 2004/7/21：声明「団体交渉で合意した労働協約の調印を拒否することは許されない」を掲載しました．
• 2004/7/14：組合は法律事務所と顧問契約を結びました．法律相談のページをご覧下さい．
• 2004/7/14：2004年定期大会議案を掲載しました．定期大会は7月23日です．
• 2004/7/14：パート職員へのアンケートの集計結果を掲載しました．5月27日に定員外職員部会ニュースとして発行されたものです．
• 2004/4/28：職組新聞「コア」編集委員会主催「たけのこ狩り」のご案内を掲載しました．
• 2004/4/16：中央委員会声明「国立大学法人東北大学に働く教職員の皆さんへ—国立大学の法人化にあたって—」を掲載しました．
• 2004/4/5：まだ，ちょっと先ですが，春のイベント２つ．婦人部主催恒例ミニコンサートのご案内，青年部主催恒例新歓ボウリングのご案内を掲載しました．
• 2004/4/1：加入の呼びかけをこの間の実績、状況の変化をふまえて改訂しました。
• 2004/4/1：東北大学職員組合は、3/19に臨時大会を行い労働組合法に対応して規約改正を行いました。その後、3/23-29に組合員による批准投票により規約改正が批准されました。本日4/1施行となります。組合紹介コーナーの規約を更新しました。
• 2004/3/22：労使協定のモデルとチェックポイントに放置できない誤字がありましたので修正しました．改めてダウンロードしてご覧下さい．
• 2004/3/17：就業規則と管理運営制度に関する重点要求をPDFファイルとしてダウンロードできるようにしました．
• 2004/3/16：労使協定のモデルとチェックポイントを掲載．各事業場の過半数代表者や，過半数代表者とともに活動する職場代表の皆様をサポートする資料です．ダウンロードしてご活用下さい．
• 2004/3/10：就業規則と管理運営制度に関する重点要求，過半数代表者に関するQ&A，および法人化に対応するための組合規約改正案とその規約改正案の要点を一挙掲載しました．どれも重要文書です．
• 2004/3/8：全教職員に送った加入の訴え「法人化で職場がどうなるか心配」　でも組合がありますのウェブ版を掲載しました．トップの写真を入れ替えました．
• 2004/3/5：1月29日に行われた総長交渉の報告を掲載しました．
• 2004/2/24：職員組合定員外職員部会はパート職員の承継問題へのこの間の取り組みをふまえて，パート職員への訴えおよびアンケートを作成、各パート職員に送付しました．ホームページにも掲載します．
• 2004/2/20：組合は2/18，「教職員の自由を脅かす就業規則案第36・37条に反対する」を吉本総長、北村副総長に提出しました．
• 2004/2/13：定員外職員部会ニュースを掲載しました．1月29日に行われた総長交渉から，定員外職員の継承問題に関する報告です．
• 2004/2/5：組合加入の申込が電子メールでもできるようになりました．組合加入コーナーからどうぞ．
• 2004/2/3：医学系研究科・病院における会議費問題と金銭提供問題についてを掲載しました．医学系研究科・医学部附属病院の委任経理金のうち会議費として支出されたものについて，情報公開制度によって公開された資料に基づいて調査した結果の報告です．
• 2004/1/30：過半数代表選出についての要求と提案を掲載しました．1月29日の総長交渉の際に提案したものです．
• 2004/1/30：法人化されると労働条件はこう変わる！第2版を掲載しました．現時点で判明している当局案と私たちの要求を並べて検討し，スコアをつけてあります．部局での要請活動にご活用下さい．PDF版もダウンロードできます．
• 2004/1/19：緊急要請「評議会に「金銭提供問題」問題の全容解明を求める」を掲載しました．評議会構成員，マスコミなどに送付しています．
• 2004/1/7：部局の運営に関する「法人化推進本部第一部会報告(案)」に対する意見表明を掲載しました．総長，副総長，評議員，法人化推進本部第一部会・第二部会関係者等に送付しています．

2003年の更新記録

• 2003/12/25：「法人化後の大学運営及び移行に関する基本的考え方について」に対する意見表明を掲載．11月18日付けの法人化推進本部の文書に対しての組合の見解です．
• 2003/12/24：12月19日に発表した，医学系研究科・附属病院における「金銭提供問題」および「名義貸し」問題の現状について(声明)を掲載しました．
• 2003/12/8：就業規則組合案のポイントについて：就業規則案を見る上で重要なポイントを解説しています．就業規則案と合わせてご覧下さい．PDF版もダウンロードできます．
• 2003/12/5：法人化に関する組合の基本要求が改訂されました．
• 2003/12/1：法人化対策特別委員会のまとめた就業規則試案を掲載しました．PDFでのダウンロードもできます．
• 2003/11/26：「法人化に際しての日々雇用職員の承継を求める要望書」を掲載しました．総長宛の要望書であり，部局長，評議員等にも送付しています．
• 2003/11/13：「法人化されると労働条件はこう変わる！」のPDF版がダウンロードできるようになりました．ここをクリック(約35Kb)
• 2003/11/12：11月10日，総長に「過半数代表者選出方法に関する提案」を提出しました．
• 2003/11/12：「法人化されると労働条件はこう変わる！」を掲載しました．法人化後に身分や給与などの労働条件がどう変わるか，私たちはどんな条件を要求するかをまとめてあります．職場での討議にご利用下さい．
• 2003/11/12：東北大学職員組合ニュース2003-3号を掲載しました(2号は下記の声明です)．
• 2003/10/14：東北大学職員組合は，10月11日，「東北大学医学部における「名義貸し」及び「金銭提供問題」について(声明)」を発表し，総長、副総長、評議員に送付しました．
• 2003/10/2：Q&Aページを更新しました．
• 2003/9/24：東北大学職員組合ニュース2003-1号を掲載しました．
• 2003/9/24：総長交渉申入書を掲載しました．
• 2003/8/21：国立大学法人東北大学のあり方に関する職員組合の基本要求が改訂されました．
• 2003/8/1：婦人部主催ミニ旅行のご案内を掲載しました．
• 2003/7/24：国立大学法人東北大学のあり方に関する職員組合の基本要求を掲載しました．法人化された東北大学の下ではたらき、研究・教育を行うために最低限、守らねばならないと思われる項目を掲げました。これらの要求を掲げて大学当局と早急に交渉をもつとともに、今後、さらに要求項目の改善や具体化に努めていきます。
• 2003/7/23：2003年定期大会の大会宣言を掲載しました．
• 2003/7/18：2003年定期大会議案を掲載しました．
• 2003/7/11：東北大学にはたらく教職員の皆さんへ−国立大学法人法の成立にあたって−を掲載しました．
• 2003/6/6：「国立大学法人東北大学の制度　中間報告以降の検討に関する報告（案）」に対するパブリック・コメントを掲載．技術職員の立場からまとめられたもので，個人として提出されたものですが，法人化対策特別委員会と技術職員部での検討をふまえていますので，本人の了解の上，法人化対策特別委員会のページにて公開します．
• 2003/6/5：教育基本法「改正」を問う全国教職員投票のご案内を掲載．全日本教職員組合が呼びかけで行われており，宮城県では，東北大職組も加盟している宮城県教職員組合協議会として取り組みます．
• 2003/6/4：青年部主催「落語を聞く会」のご案内を掲載．
• 2003/6/3：国立大学法人法案に関する東北大学職員組合の見解を掲載しました．
• 2003/5/30：5月15日に行われた非常勤職員問題についての人事課長交渉の報告を掲載しました．
• 2003/5/30：東北大学職員組合は5月15日，総長に宛てて「国立大学法人東北大学(仮称)の中期目標・中期計画の骨子(案)」の検討方法についての要求を提出しました．
• 2003/5/30：東北大学職員組合は5月15日，総長に宛てて「国立大学法人制度運用等に関する要請事項等について(依頼)」についての要求を提出しました．
• 2003/5/30：東北地区の7国立大学の教職員組合は4月23日、共同声明「国立大学の法人化に反対します - 法人化は地域社会の教育研究・文化を破壊するものです」を出しました．
• 2003/3/31：「国立大学法人東北大学の制度　中間報告以降の検討に関する報告（案）」に対するパブリック・コメントを掲載．法人化対策特別委員会によって取りまとめられたものです．
• 2003/3/1：東北大学に働くすべての非常勤職員に訴えますを掲載．
• 2003/2/26：医学系研究科・附属病院の「全教官職任期制」導入に抗議する．医学研究科における全教員任期制の導入が評議会決定されたことに対して，全学の教員の皆さんにチラシを送りました．この問題に関する組合の立場と取り組みをまとめた内容となっていますので，ウェブ向けに編集し直して掲載します．
• 2003/2/18：少々遅くなりましたが，去る1月17日に行われた総長交渉の報告を掲載しました．
• 2003/2/14：東北大学職員組合は2月13日、総長、部局長、評議員等に要請書「評議会は「遡及適用つき全教官職任期制」を承認しないで下さい」を送付しました。同文を医学系研究科、医学部附属病院の教官にも送付しました。ウェブにも掲載します。
• 2003/1/31：医学系研究科で，全教員への任期制の導入，しかも実質上任期をさかのぼっての適用が検討されています．組合では，この問題は医学系研究科に留まらない全学的な問題であると考え，皆様に情報をお知らせし，私たちの見解を発表して議論を呼び掛けるものです．「全教員任期制問題」のページをご覧下さい．

2002年の更新記録

• 2002/12/18：「東北大学における女性教職員の地位向上のために（質問）」を総長，東北大学男女共同参画委員会委員長，同各委員にあてて提出しました．webにも掲載します．
• 2002/12/18：職員組合ニュース2002年4号を掲載しました．
• 2002/12/12：組合に関するさまざまな疑問質問に答えるQ&Aページを新設しました．
• 2002/12/9：東北大学職員組合は、この間複数の部局で日々雇用職員のパート化や賃金切り下げ等がはかられていることに対して，12/5「日々雇用職員の待遇切下げ問題についての要請書」を総長に提出しました．また同時に，「給与法の改定を理由とした非常勤職員の給与の引き下げに反対する要請書」を総長に提出しました。
• 2002/11/22：東北大学職員組合は，11/22，吉本総長に総長交渉の「要求項目」(10/1 申入)と「法人移行に際しての非常勤職員の雇用継承および待遇に関する要望書」を提出しました．
• 2002/11/11：去る11/9〜10に行われた宮城県教職員組合協議会主催　合同教研集会の大学問題に関する特別分科会(テーマ：「法人化は国立大学をどう変えるか」)での東北大学職員組合の報告レジュメ（川端望執行委員(教文部長)）を掲載しました．
• 2002/10/30：東北大学職員組合50年史　web版を掲載しました．
• 2002/10/28：HTMLのバージョンを上げ，スタイルシート対応にしました．新しいページから順次切り替えていきます．
• 2002/10/28：10月14日に開催された東北地区国立大学長会議に際して，学長宛に要望書を届けました．
• 2002/10/28：法人化対策特別委員会のページ内にＢ目標評価・財務会計委員会が発表した制度案へのパブリック・コメントを掲載．
• 2002/9/25：＜組合加入のコーナー＞を新設．
• 2002/9/25：全教員に組合への加入を訴える手紙を発送しました．webにも掲載します．
• 2002/8/19：総長選挙第3次選挙候補者へのアンケートへの回答を掲載．投票は21日です．
• 2002/8/14：婦人部ミニ旅行のご案内を掲載．アートロード秋保の里へ小さな旅をしませんか．
• 2002/8/14：職員組合ニュース2002年2号を掲載．通常形式のニュース＋8/7に行われた第2回本部執行委員会・第1回支部代表者会議合同会議の報告です．
• 2002/8/8：総長選挙候補者へのアンケートを掲載．
• 2002/8/8：「パート職員の権利」学習会のご案内を掲載．法人化でパートはみんなクビ？という疑問に答える学習会です．未組合員歓迎．
• 2002/8/8：第２回中央委員会議案を，（遅くなりましたが）掲載しました．
• 2002/8/2：職員組合ニュース2002年1号を掲載．定期大会報告，全大教単組代表者会議報告です．
• 2002/8/2：「パ−ト・臨時などではたらくみんなの実態アンケ−ト」集計結果を掲載．
• 2002/7/24：法人化対策特別委員会のページを開設し，7月12日付けの「国立大学法人東北大学の制度」へのパブリック・コメントを掲載しました．
• 2002/7/10：教文部ニュース第27号，本年2月に実施した法人化問題に関するアンケートの集計結果です．645名の方にご協力頂きました．
• 2002/7/3：2002年定期大会議案書を掲載．大会は7月19日です．
• 2002/6/11：教文部ニュース第26号を掲載．風雲急を告げる法人化問題の最近の動きをまとめました．
• 2002/6/11：遅くなりましたが，5月22日の第２回中央委員会で採択された「歯止めのない武力行使と国民強制動員をねらう「有事法制三法案」に反対する特別決議」を掲載しました．
• 2002/3/19：教職員の「非公務員化」問題に関する要請書を掲載．2月25日，総長宛の要請書です．
• 2002/3/19：東北大学職員組合ニュースを掲載．法人化問題アンケートの集計途中経過も掲載．
• 2002/2/14：2月24日に，「土壌汚染について考える」講演とシンポのつどいが開かれます（主催：「汚染土はいらない」くりはらの農業と自然を守る会，協力：日本科学者会議宮城支部）．詳しくはこちらからご覧下さい．
• 2002/2/12：去る2月8日に行われた法人化問題学習会の当日配付資料を掲載．
• 2002/2/12：法人化問題に関するアンケートと，これに添えた職員組合の訴えを掲載．
• 2002/2/1：教文部ニュース第25号を掲載．文科省，国大協，全大教，東北大の最近の動きをまとめました．
• 2002/1/17：法人化問題学習会　「独立行政法人は こうなる？　−トップランナー　産総研の実態−」の御案内を掲載．ぜひおいでください．
• 2002/1/10：東北大学職員組合ニュースを掲載．久しぶりの通常形式のニュースです^^;
• 2002/1/10：昨年11月8日に行われた学習会「テロとアフガン戦争〜平和解決を求めて〜」の講師川端純四郎氏によるレジュメを掲載．

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